Según un reciente estudio, el profesorado universitario en áreas mayoritariamente masculinas de los países nórdicos consideró a las candidatas como más competentes y 'contratables' que a candidatos masculinos con idéntico currículum.
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Los investigadores del estudio habían desarrollado previamente la Escala de Sabiduría de San Diego de 28 elementos (SD-WISE-28), que se ha utilizado en grandes estudios nacionales e internacionales, investigación biológica y ensayos clínico
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En general, el 29% de los adultos bisexuales informaron haber experimentado una enfermedad pulmonar en comparación con el 14% de los adultos heterosexuales.
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Cuando hablamos de discriminación en las compañías tecnológicas, a menudo nos referimos a discriminaciones sexuales o étnicas, pero pocas veces se pone el foco en las discriminaciones ideológicas y políticas. Un análisis realizado por la...
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Un reciente estudio sugiere que, en determinados países, la gente censura más la información que retrata desfavorablemente a grupos de bajo estatus (mujeres, negros, musulmanes) que idéntica información que retrata desfavorablemente a...
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Discriminar, prejuzgar, dejarse llevar por estereotipos... todos son útiles estrategias para abordar la complejidad de un mundo lleno de información cuando no disponemos de las claves y la información necesaria. Esas estrategias serían...
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A pesar de la creciente representación de las mujeres en el ámbito científico, las brechas de género en las publicaciones y citas han seguido ampliándose desde mediados del siglo pasado. Un nuevo estudio ha encontrado una explicación: las...
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Un reciente estudio sobre el atractivo de los trabajadores encuentra que existe una gran 'prima salarial por belleza' para trabajos que requieren una interacción interpersonal significativa, si bien no para empleos que requieren...
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Todas nuestras decisiones operativas en la vida se basan en la discriminación, en atajos, en heurísticas. Si no fuera así, sencillamente no podríamos apenas movernos, no podríamos vivir. Habida cuenta de que hay una enorme cantidad de...
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La desigualdad y la discriminación o clasismo basada en dicha desigualdad forma parte de las relaciones humanas de forma profunda y, hasta cierto punto, inextricable. Solo somos más conscientes de las desigualdades que se ponen de moda,...
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Si tienes más de 30 o 35 años de edad, es probable que tu currículo sea rechazado en una empresa de tecnología en China porque se te considera demasiado mayor. Tres cuartas partes de los trabajadores en el ámbito de la tecnología ya son...
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No importa lo que creamos o lo que digamos, todos, absolutamente todos, somos racistas. Es lo que sostienen muchos neurocientíficos, como David Amodio. Averiguar nuestro grado de racismo es relativamente fácil: solo debemos someternos a...
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En la anterior entrega de este artículo os explicaba mis vergüenzas intelectuales de juventud. Todos tenemos un pasado. Casi veinte años después, y más de mil libros más tarde, puedo contemplar esas ideas no sólo como simplonas, sino como...
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Cuando tenía 17-19 años, todavía bastante desorientado, y creyéndome seguramente más listo de lo que en realidad era, empecé a desarrollar una inquina muy profunda hacia la gente que no alcanzaba determinado nivel intelectual, que no era...
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Por ejemplo, si se paga mucho más a los médicos que a las enfermeras, también es porque toda una generación de mujeres que podían haber sido doctoras se vio forzada a trabajar como enfermeras. Los salarios de las enfermeras no ascendió, y...
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Si echamos un vistazo a las tablas comparativas de un informe de la Comisión de Derechos Humanos Canadiense, por ejemplo, descubriremos que el trabajo de recepcionista recibía un valor por puntos de 320, el mismo que el trabajador de un...
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En demasiadas ocasiones, imponer el bien produce incluso más dolor que hacer el mal. Eso sucede, por ejemplo, porque no siempre conocemos los efectos secundarios que producirá nuestra buena fe. En otras ocasiones, producir un daño es la...
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En ocasiones, las buenas intenciones generan malos resultados. Es el caso de evitar la discriminación en todos los aspectos posibles, sobre todo a nivel laboral. Y no sólo se producen malos resultados, sino resultados paradójicos. Por...
Leer más »discriminación:El 'efecto Carmen Mola' también se ha observado en las universidades: las candidatas son preferibles a los candidatos.Según este estudio, bastan...